14 יוני, מיר אָרגאַניזירט אַ טריינינג אין די אָוונט. מיר פארבעטן אַ פּראָפעסאָר גערופן מר.מאַ צו ווייַזן אונדז אַ יקספּערמענאַל טריינינג
אַקטואַללי, אין די אָנהייב, אונדזער פּערסאַנעל האט קיין לייַדנשאַפט. דערנאָך, מיר האָבן געשפילט עטלעכע שפּילערייַ און אונדזער לייַדנשאַפט איז געטריבן אַרויף.דער הויפּט ציל פון דעם טריינינג איז צו נערטשער אונדזער געפיל פון צוזאַמענאַרבעט. פעלן פון קאָלעקטיוו גייסט איז אַ פּראָבלעם וואָס מיר פּנים איצט. דאס טריינינג יקספּאָוזד אונדזער פאַקטיש פּראָבלעם און געלערנט אונדז ווי צו פאַרריכטן עס.פונדאַמענטאַללי, מיר האָבן צו טוישן אונדזער וואַלועס. מיר זענען אַ מאַנשאַפֿט אין ייואַן, עס איז אַ משפּחה, וואָס מיר האָבן צו טאָן איז צו ביישטייערן אונדזער סייכל און שווייס, ניט נאָר ענדיקן די אַרבעט. אַ געלעגנהייט צו טוישן עפּעס אין אונדזער געזעלשאַפט.
פּראָפעסאָר מאַ זייער לייַדנשאַפטלעך
מיר דאַרפֿן צו בויען אַ קאָלעקטיוו פון אין-הויז טריינערז.עס איז אַ באַטייטיק רעדוקציע אין די פירמע פון לימיטעד טריינינג געלט, און צווייטנס, די פירמע האט קאַלטאַווייטאַד אַ גרופּע פון עקספּערץ אין פאַרשידן פעלדער, ווידער, מיר קענען אויך בויען זיך אין די שטעקן צו לערנען פון וואָס נערטשערז זיך-לערנען געדאנקען.
פּראָפעסאָר מאַ געדאַנק
עס איז קיינמאָל צו אַלט צו לערנען.
קאָמוניקאַציע איז אַ בריק פון אַ קאָלעקטיוו, קיין קאַמיונאַקאַטיוו איז בלינד.
פאַסטער צוזאַמענאַרבעט, ימפּרוווד געפיל פון צוזאַמענאַרבעט.
דעטאַילס באַשטימען הצלחה אָדער נישט.
דאס זענען וואָס מיר האָבן צו שטארקן איצט.
בעסטער ווינטשן, אונדזער פירמע וועט וואַקסן אַרויף מיט עמפּלוייז.
פּאָסטן צייט: נאוועמבער 21-2013